Hal ini dapat menjadi keuntungan bagi generasi muda untuk melakukan pendekatan kepemimpinan tanpa batasan institusional yang sering kali menghambat kreativitas.
“Tugas Anda sebagai pemimpin adalah memberikan solusi kreatif untuk masalah yang belum terpecahkan,” katanya.
“Jika Anda terbiasa melakukan sesuatu dengan cara tertentu, mungkin akan lebih menantang. Namun, generasi muda tidak terkekang oleh hal tersebut, sehingga mereka bisa berpikir lebih bebas.”
Baca Juga:Mengenal Kampung Febri, Destinasi Wisata dengan Rainbow Slide Pertama di Bogor. Yuk Ajak Si Kecil Main Disana, Dijamin Senang!Mengapa Setelah Bangun Tidur, Kita Sering Lupa Apa yang Ada di dalam Mimpi Kita? Simak Penjelasannya!
“Generasi ini ditentukan oleh keragaman, keterbukaan dan kemampuannya untuk menavigasi dunia yang berubah dengan cepat,” kata Cooper. “Ini adalah kualitas yang kita butuhkan dalam diri para pemimpin masa kini.”
Sejumlah besar karyawan Gen X dan milenial merasa nyaman menggunakan teknologi digital. Namun, Cooper mengklaim bahwa Gen Z memiliki keunggulan dibandingkan generasi sebelumnya karena kelincahan digital mereka.
“Gaya hidup, pekerjaan, dan interaksi sosial kita semua telah berubah akibat era digital. Kesuksesan di masa depan bergantung pada kemampuan kita untuk memahami perubahan-perubahan ini,” katanya. “Gen Z dapat membantu kita memanfaatkan era digital secara maksimal.”