Seseorang dapat mengeluarkan potensi mereka untuk mendorong perubahan dan menginspirasi transformasi dengan mengambil tanggung jawab ini.
Menurut esai Leda Stawnychko, Gen Z masih bisa mendapatkan keuntungan dari peran manajemen menengah daripada melihatnya sebagai beban jika mereka memahami panduan berikut:
1. Manfaatkan posisi untuk meningkatkan dampak
Tujuan dari manajemen tingkat menengah adalah untuk meningkatkan dampak dan pengaruh Anda. Anda memiliki sudut pandang yang unik dalam memengaruhi budaya organisasi dan mendorong perubahan yang signifikan karena peran ini. Di tempat kerja, Anda dapat menunjukkan kepada generasi yang lebih tua bahwa tujuan yang luhur dapat dicapai tanpa mengorbankan prinsip-prinsip moral atau kesejahteraan diri sendiri.
2. Manfaatkan peran untuk menjadi lebih sadar diri.
Baca Juga:Kemendag Tegas Bantah Usulan Kemenkop, Isu FTA dan Harga Susu Lokal Jadi Sorotan!Kebijakan Trump Dorong Bisnis dan Teknologi: Dampak Positifnya Mengejutkan!
Pengaturan khusus untuk meningkatkan kesadaran diri disediakan oleh manajemen menengah. Anda dapat belajar banyak tentang gaya kepemimpinan Anda, tempat untuk perbaikan, dan kekuatan dengan memikirkan kembali bagaimana Anda menangani kesulitan, berkomunikasi dengan orang lain, dan membuat keputusan di bawah tekanan.
Dengan menyadari diri sendiri, Anda dapat menugaskan pekerjaan dengan lebih terampil, memberdayakan rekan kerja, menghindari kelelahan, dan meluangkan waktu untuk berkonsentrasi pada prioritas Anda.
3. Pertimbangkan posisi sebagai tempat “inkubasi” kepemimpinan
Mempertimbangkan manajemen menengah sebagai tempat “inkubasi” kepemimpinan dapat membantu Anda berkonsentrasi pada nilai jangka panjangnya. Posisi ini menyediakan tempat pelatihan saat Anda memperoleh kemampuan untuk mengakses jaringan, menegosiasikan prioritas di berbagai tingkat organisasi, dan memanfaatkan prospek pengembangan yang signifikan.
Selain mempersiapkan Anda untuk posisi yang lebih tinggi, kemampuan yang Anda peroleh-seperti pemikiran strategis, negosiasi, dan manajemen pemangku kepentingan-juga memungkinkan Anda untuk mengadvokasi perubahan sosial atau menjadi pebisnis yang sukses.