KARAWANG, KBEonline.id – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang mengapresiasi sejumlah perusahaan yang telah melaksanakan rekrutmen tenaga kerja melalui skema tes ijon.
Tes ijon merupakan tes yang dilakukan pihak perusahaan untuk menyeleksi calon tenaga kerja yang belum lulus sekolah. Tes ijon ini juga dikenal dengan sistem ijon dalam perekrutan calon tenaga kerja
Melalui tes ijon itu, siswa dinyatakan lulus tidak perlu repot lagi mencari kerja setelah lulus sekolah karena sudah ada perusahaan menampung mereka untuk bekerja.
Baca Juga:Tegas! Disnakertrans Karawang Bekukan LPK Karya Solusi PrimasariKEPAK Desak Kejati Jabar Segera Tetapkan Tersangka dalam Kasus Dugaan Ruislagh Karawang
Kepala Disnakertrans Karawang Rosmalia Dewi menyampaikan perusahaan di Karawang bisa melaksanakan rekrutmen pekerja melalui tes ijon untuk mengakomodasi lulusan sekolah di wilayah setempat.
“Kami mengapresiasi PT Yamaha Motor Manufacturing West Java yang telah melaksanakan tes ijon di SMK Bina Karya 2 Karawang belum lama ini,” kata Rosmalia Dewi.
Ia menyampaikan upah minimum Kabupaten Karawang cukup tinggi sehingga persaingan untuk bekerja di sektor industri di daerah itu cukup ketat. Dia menyebut tes ijon cukup penting bagi perusahaan untuk merekrut tenaga kerja lokal Karawang.
“Peminat yang mengikuti tes ijon ini cukup tinggi. Jadi kami berharap kepada perusahaan-perusahaan di Karawang untuk dapat melakukan hal yang sama, yakni perekrutan melalui tes ijon,” katanya.
Ia berpesan kepada semua siswa setingkat SMA/SMK sederajat yang ingin mengikuti tes tersebut untuk terus melakukan upaya secara optimal dalam mengikuti tes ijon.
“Kami berharap adik-adik bisa mendapatkan hasil yang terbaik, karena tes ini adalah gerbang awal atau tahap awal dalam memasuki perusahaan, kita yang sudah ahli dengan skill harus juga ahli dalam tes-tes pertama seperti psikotes, interview dan lain-lain,” kata dia. (wyd)