Ke depan Iwan menyarankan, dalam merajut Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) penting didukung dengan penempatan pegawai yang berdedikasi.
“Triwulan kedua kami akan ada pansus RPJMD. Namun saya sampaikan evaluasi kinerja ASN harus dilakukan untuk penempatan pegawai sesuai kompetensi,”ucapnya.(mil)