Banyak pekerja yang terjebak di sektor informal dengan upah rendah dan tanpa jaminan sosial. Faktor utama yang menyebabkan minimnya lapangan kerja adalah rendahnya investasi, produktivitas yang belum optimal, serta kurangnya keterampilan tenaga kerja. Investasi yang minim membuat penciptaan lapangan kerja baru menjadi sulit, terutama di daerah-daerah yang kurang berkembang. Rendahnya produktivitas juga membuat perusahaan enggan memperluas usaha dan membuka peluang kerja baru.
Ditambah lagi, kurangnya keterampilan membuat tenaga kerja sulit bersaing di pasar kerja formal, sehingga banyak yang harus menerima pekerjaan tidak tetap dengan penghasilan minim.
Untuk meningkatkan kualitas SDM Indonesia, perlu dilakukan upaya serius dan terintegrasi mulai dari memperluas akses dan meningkatkan mutu pendidikan, memperbaiki layanan kesehatan, hingga menciptakan lebih banyak peluang kerja yang layak. Dengan SDM yang berkualitas, Indonesia dapat melaju lebih cepat menuju kemajuan dan kesejahteraan yang merata bagi seluruh rakyatnya.
(Vionisya Citra)