Proses pengangkatan ini didasarkan pada evaluasi kinerja triwulan dan tahunan, serta pencapaian target organisasi.
Jika penilaian kinerja memenuhi syarat, maka peluang untuk berubah menjadi pegawai penuh waktu tetap terbuka.
Besaran gaji dan tunjangan PPPK Paruh Waktu sangat bergantung pada ketersediaan anggaran di setiap instansi, jadi nominalnya tidak seragam.
Baca Juga:Ramalan Zodiak Aries Besok, Rabu 19 November 2025: Berpeluang Memperbaiki Kualitas Hidup!Daftar Lengkap Pemenang Korea Grand Music Awards 2025: Stray Kids & IVE Mendominasi Day 1 – Day 2
SK pengangkatan juga menjadi dokumen sangat penting yang memuat jumlah gaji, lalu kemudian gaji pertama baru dibayarkan setelah pegawai resmi aktif bekerja.
Skema PPPK Paruh Waktu hadir untuk membantu instansi pemerintah mengisi kebutuhan ASN tanpa membebani belanja pegawai, dan juga memberikan kesempatan bagi para pegawai untuk berkembang dan berpotensi diangkat sebagai pegawai penuh waktu.