Pasker ID juga menyarankan pencari kerja memanfaatkan kesempatan ketika recruiter bertanya apakah kandidat memiliki pertanyaan.
Contoh Jawaban untuk 5 Pertanyaan “Jebakan” HRD
“Kenapa kami harus memilih Anda?”
Jawaban:
“Saya memiliki pengalaman dan kemampuan yang cukup relevan dengan posisi ini. Saya juga terbiasa bekerja dengan target dan beradaptasi dengan tugas baru. Jika diberi kesempatan, saya siap belajar lebih jauh sekaligus memberikan kontribusi sesuai kebutuhan tim.”
“Apa kelemahan Anda?”
Jawaban:
“Saya terkadang terlalu fokus pada detail sehingga membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan pekerjaan. Karena itu, sekarang saya membiasakan diri menentukan prioritas dan batas waktu agar pekerjaan tetap teliti tetapi selesai sesuai target.”
“Kenapa meninggalkan pekerjaan sebelumnya?”
Jawaban:
Baca Juga:12 Tips Mengatasi HP Overheat dan Lag Saat Dipakai Main Game Mobile Legends atau PUBG12 Spesifikasi Wajib PC yang Harus Disiapkan Saat Mau Main Game AAA 2026 Tanpa Drama Frame Drop
“Saya ingin mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan mengambil tanggung jawab yang lebih sesuai dengan tujuan karier saya.”
“Berapa gaji yang Anda inginkan?”
Jawaban:
“Saya terbuka mengikuti kisaran yang berlaku untuk posisi ini dan menyesuaikannya dengan tanggung jawab pekerjaan serta pengalaman yang saya miliki. Namun, saya tentu berharap kompensasinya kompetitif dan sesuai dengan tanggung jawab posisi.”
“Apakah Anda punya pertanyaan?”
Jawaban:
“Ya, saya ingin mengetahui seperti apa target utama yang diharapkan dari orang yang menempati posisi ini selama tiga bulan pertama?”