KBEONLINE.ID – Kebijakan PPPK Paruh Waktu (PPPK PW) dengan masa kontrak satu tahun kerap memunculkan tanda tanya di kalangan tenaga honorer. Banyak yang khawatir soal kepastian kerja ke depan. Namun, di balik durasi kontrak yang singkat tersebut, terdapat sejumlah pertimbangan penting dari pemerintah.
Berikut alasan utama mengapa PPPK Paruh Waktu hanya dikontrak selama satu tahun:
1. Menyesuaikan Anggaran Daerah
Salah satu alasan utama kontrak PPPK Paruh Waktu hanya satu tahun adalah untuk mengecek kesiapan anggaran daerah. Gaji PPPK PW dibebankan langsung pada anggaran instansi atau pemerintah daerah.
Baca Juga:Pemkab Karawang: Karawang Theatre Night Belum Penuhi Persyaratan Buka OperasionalTheatre Nigh Mart Karawang Mulai Bisa Dipesan Lewat Aplikasi, Penolakan dan Sorotan Perizinan Masih Berjalan
Jika pada tahun berikutnya anggaran mengalami peningkatan, maka PPPK Paruh Waktu akan diprioritaskan untuk diangkat menjadi PPPK Penuh Waktu, tanpa harus menunggu pembukaan seleksi baru.
2. Bersifat Transisi, Bukan Status Permanen
PPPK Paruh Waktu dirancang sebagai status transisi, bukan sebagai pengangkatan permanen. Skema ini dibuat untuk mencegah terjadinya pemutusan hubungan kerja (PHK) massal terhadap tenaga honorer yang selama ini sudah mengabdi.
Dengan sistem paruh waktu, pemerintah tetap dapat menampung tenaga honorer sambil menyesuaikan kebijakan dan kemampuan anggaran secara bertahap.
3. Memudahkan Evaluasi Kinerja
Kontrak satu tahun juga memudahkan instansi dalam melakukan evaluasi kinerja secara objektif. Selama masa kontrak, kinerja PPPK PW akan dinilai melalui capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan kinerja tahunan.
Bagi PPPK Paruh Waktu yang menunjukkan kinerja baik, disiplin, dan berprestasi, akan memiliki peluang lebih besar untuk diusulkan naik menjadi PPPK Penuh Waktu tanpa tes ulang, saat anggaran sudah tersedia.
Fokus ke SKP dan Kinerja Tahunan
Dengan sistem ini, tenaga PPPK Paruh Waktu diimbau untuk fokus pada kinerja dan capaian SKP. Ketika anggaran sudah mencukupi, mereka yang berprestasi dan memiliki rekam jejak kerja baik akan menjadi prioritas utama untuk peningkatan status.