KBEONLINE.ID – Melamar pekerjaan melalui email masih menjadi salah satu cara yang banyak digunakan perusahaan dalam proses rekrutmen.
Namun, mengirim CV saja tanpa memperhatikan isi email bisa membuat lamaran terlihat kurang profesional.
Email lamaran pada dasarnya menjadi kesan pertama sebelum perekrut membuka CV.
Baca Juga:Bikin Nambah Nasi! Ini 12 Tempat Beli Sate Ati Ampela di Tambun SelatanButuh Uang Tengah Malam? Ini 13 Lokasi ATM 24 Jam di Tambun Selatan
Karena itu, pelamar perlu memperhatikan alamat email tujuan, subjek, isi pesan, dokumen yang dilampirkan hingga nama file.
Kesalahan sederhana seperti tidak mencantumkan posisi yang dilamar, menggunakan subjek kosong, mengirim dokumen terlalu besar atau menulis pesan terlalu singkat dapat membuat proses seleksi menjadi kurang optimal.
Lantas, bagaimana cara melamar kerja lewat email yang benar? Simak 14 cara melamar kerja lewat email yang benar dan profesional dikutip dari laman The Sun Jum’at, (16/10/2026).
1. Gunakan Alamat Email Profesional
Sebelum mengirim lamaran, pastikan alamat email yang digunakan terlihat profesional.
Sebaiknya gunakan kombinasi nama yang mudah dikenali. Hindari alamat email yang menggunakan nama panggilan berlebihan, angka acak, atau kata-kata yang tidak berhubungan dengan identitas profesional.
Jika masih menggunakan alamat email lama yang kurang sesuai, membuat alamat khusus untuk kebutuhan pekerjaan bisa menjadi pilihan.
2. Pastikan Alamat Email HRD Benar
Kesalahan satu karakter pada alamat email bisa membuat lamaran tidak sampai kepada penerima.
Periksa kembali alamat email yang tercantum dalam lowongan. Jika perusahaan menyediakan alamat khusus berdasarkan posisi, gunakan alamat tersebut sesuai instruksi.
Baca Juga:Motor Sudah Kusam dan Penuh Debu? Ini 13 Tempat Cuci Motor di Setu Kabupaten BekasiButuh Cetak Banner, Undangan atau Stiker? Ini 11 Percetakan di Tambun Selatan yang Bisa Dicoba
Jangan mengirim lamaran ke alamat yang berbeda hanya karena terlihat lebih umum.
3. Tulis Subjek Email dengan Jelas
Subjek email menjadi salah satu bagian pertama yang dapat dilihat perekrut.
Jika lowongan sudah menentukan format subjek, ikuti persis instruksi tersebut.
Misalnya, perusahaan meminta format “Nama_Posisi”, jangan menggantinya dengan kalimat lain.
Jika tidak ada ketentuan, gunakan subjek yang sederhana seperti Lamaran – Content Writer – Tekad Triyanto.
4. Sebutkan Posisi yang Dilamar
Jangan membuat HRD menebak alasan Anda mengirim email.
Pada bagian awal pesan, langsung sebutkan posisi yang ingin dilamar dan dari mana Anda mengetahui informasi lowongan tersebut.