KBEONLINE.ID – Wawancara kerja secara online kini menjadi salah satu tahapan yang cukup sering digunakan perusahaan dalam proses rekrutmen.
Kandidat tidak selalu harus datang langsung ke kantor karena sesi interview dapat dilakukan melalui Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, maupun platform video call lainnya.
Meski terlihat lebih santai karena dilakukan dari rumah, interview online justru memiliki tantangan tersendiri.
Baca Juga:Jangan Cuma ke Mall! Ini 13 Wisata Edukasi di Bekasi yang Bikin Liburan Anak Jadi Lebih BerisiSalah Beli Bisa Fatal! Ini 14 Tips Memilih Mobil Pick Up Bekas Buat Angkut Sawit agar Tak Cepat Turun Mesin
Selain harus mempersiapkan jawaban, pelamar juga perlu memperhatikan koneksi internet, kamera, mikrofon, pencahayaan hingga kondisi ruangan.
Belum lagi ketika pewawancara mulai mengajukan pertanyaan yang terdengar sederhana, tetapi sebenarnya dirancang untuk menggali karakter, pola pikir, pengalaman dan cara kandidat menghadapi masalah.
Pertanyaan seperti “Apa kelemahan Anda?”, “Kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya?” atau “Kenapa kami harus memilih Anda?” sering membuat pelamar kehilangan arah jika tidak mempersiapkan jawabannya.
Lantas, bagaimana cara menghadapi interview kerja online agar peluang lolos semakin besar?
Berikut 13 tips sukses interview kerja online dan cara menaklukkan pertanyaan jebakan dikutip dari laman Telegraph Kamis, (10/9/2026).
1. Jangan Masuk Ruang Interview Tanpa Riset Perusahaan
Kesalahan yang cukup sering dilakukan pelamar adalah hanya membaca deskripsi pekerjaan tanpa mencari tahu lebih jauh mengenai perusahaan.
Sebelum interview, luangkan waktu untuk memahami bidang usaha perusahaan, produk atau jasanya, posisi yang dilamar serta tanggung jawab yang kemungkinan akan diberikan.
Baca Juga:Cuaca Makin Panas, Ini 14 Alasan BBM Non Subsidi Beroktan Tinggi Bisa Jadi Pilihan untuk KendaraanBikin Merinding! Ini 17 Tempat yang Katanya Angker di Jatimulya Tambun Selatan dan Bekasi Timur
Pengetahuan tersebut akan membantu ketika HRD bertanya, “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?”
Hindari jawaban terlalu umum seperti, “Karena saya ingin mencari pengalaman.”
Lebih baik hubungkan alasan melamar dengan posisi dan perusahaan.
Contohnya:
“Saya tertarik dengan posisi ini karena pengalaman saya di bidang administrasi dan pengelolaan konten cukup sesuai dengan kebutuhan posisi yang ditawarkan. Saya juga ingin mengembangkan kemampuan tersebut dalam lingkungan kerja yang lebih profesional.”
2. Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan “Ceritakan tentang Diri Anda”
Pertanyaan ini hampir terdengar terlalu sederhana. Namun, justru di sinilah kandidat sering memberikan jawaban yang terlalu panjang.