KBEONLINE.ID – Resign dari perusahaan bukan berarti seluruh urusan administrasi selesai begitu saja.
Ada sejumlah dokumen yang sebaiknya dipastikan sudah berada di tangan sebelum benar-benar meninggalkan tempat kerja.
Salah satunya adalah surat pengalaman kerja atau yang lebih populer disebut paklaring.
Baca Juga:Berasa Badmood? Ini 15 Game Android Grafis HD Terbaik 2026, No 14 Visualnya Serasa Main Konsol!Uang Sering Hilang Tanpa Sadar? 13 Aplikasi Pengatur Keuangan Gratis di HP yang Bisa Bantu Pantau Pengeluaran
Bagi sebagian pencari kerja, paklaring mungkin hanya dianggap sebagai selembar surat yang membuktikan seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan.
Namun, dokumen tersebut dapat memiliki fungsi lebih luas, terutama ketika seseorang hendak melanjutkan karier ke perusahaan lain.
Menurut sejumlah sumber ketenagakerjaan dan karier, paklaring pada dasarnya merupakan surat resmi yang menerangkan bahwa seseorang pernah bekerja di perusahaan tertentu, termasuk informasi mengenai posisi dan periode kerjanya.
Lantas, mengapa dokumen ini penting?
Berikut 15 alasan paklaring bisa jadi senjata penting saat cari kerja dikutip dari YouTube Vina Selasa, (1/9/2026).
1. Paklaring Adalah Bukti Resmi Pernah Bekerja
Secara sederhana, paklaring merupakan dokumen yang menerangkan riwayat seseorang sebagai pekerja di sebuah perusahaan.
Dokumen ini biasanya memuat identitas pekerja, posisi atau jabatan, serta periode bekerja.
Dengan demikian, paklaring dapat menjadi bukti tertulis bahwa pengalaman kerja yang dicantumkan seseorang memang pernah dijalani.
2. Bisa Memperkuat CV Saat Melamar Kerja
Baca Juga:Tak Dipanggil HRD? Ini 13 Cara Bikin CV ATS Friendly dan Hindari 5 Kesalahan Desain Ini!Interview Online Grogi? Ini 13 Trik Menjawab Pertanyaan Jebakan HRD agar Peluang Diterima Kerja Naik
CV memang menjadi dokumen utama dalam proses perekrutan, tetapi HRD terkadang membutuhkan bukti tambahan mengenai pengalaman yang dicantumkan kandidat.
Di sinilah paklaring dapat membantu.
Surat tersebut dapat digunakan sebagai dokumen pendukung untuk menunjukkan bahwa pengalaman kerja yang tercantum dalam CV memiliki dasar yang dapat diverifikasi.
Jobstreet juga menyebut surat pengalaman kerja sebagai dokumen yang dapat memverifikasi masa kerja, jabatan dan riwayat seseorang di perusahaan sebelumnya.
3. Membantu HRD Memverifikasi Riwayat Karier
Bagi HRD, pengalaman kerja bukan sekadar angka yang tertulis di CV.
Perusahaan baru perlu memastikan apakah kandidat benar-benar pernah bekerja di perusahaan sebelumnya, berapa lama masa kerjanya dan posisi apa yang pernah dijalankan.
Paklaring dapat menjadi salah satu dokumen pendukung dalam proses verifikasi tersebut.
4. Berguna Saat Melamar Posisi yang Membutuhkan Pengalaman
Tidak semua lowongan kerja ditujukan untuk fresh graduate.