CV biasanya dibuat relatif ringkas agar perekrut dapat memahami profil kandidat tanpa harus membaca terlalu banyak halaman.
Namun, tidak ada satu angka halaman yang berlaku mutlak untuk seluruh jenis pekerjaan dan perusahaan.
Portofolio justru bisa lebih panjang karena berisi beberapa karya.
Yang terpenting bukan mengejar jumlah halaman, melainkan memastikan informasi yang ditampilkan relevan dengan posisi yang dituju.
Baca Juga:Daftar 13 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanyakan HRD dan Cara Menjawabnya, Jangan Grogi!15 Tempat Makan Keluarga di Tambun Selatan yang Cocok untuk Akhir Pekan, dari Saung Asri hingga Seafood Favori
10. CV Lebih Sering Disesuaikan dengan Lowongan, Portofolio Dipilih Berdasarkan Relevansi Karya
Pencari kerja sebaiknya tidak selalu mengirim CV yang sama untuk semua lowongan.
Pengalaman dan keterampilan yang paling relevan dengan posisi dapat ditonjolkan.
Hal yang sama berlaku untuk portofolio.
Tidak semua karya harus dimasukkan. Pilih pekerjaan yang paling relevan dengan posisi yang sedang dilamar.
Misalnya melamar sebagai social media specialist. Portofolio dapat lebih banyak menampilkan desain media sosial, contoh copywriting, strategi konten, atau proyek terkait daripada karya yang tidak berhubungan.
11. CV Bisa Menjadi Pintu Masuk, Portofolio Menjadi Pendukung
Dalam proses seleksi, CV dapat membantu perusahaan memperoleh gambaran awal mengenai kandidat.
Jika lowongan meminta portofolio, dokumen tersebut kemudian dapat digunakan untuk melihat contoh pekerjaan secara lebih konkret.
Karena itu, CV dan portofolio sebaiknya tidak dibuat saling bertentangan.
Informasi pengalaman dalam CV harus sesuai dengan karya yang ditampilkan dalam portofolio.
12. CV dan Portofolio Bisa Dikirim Bersamaan
Jika perusahaan meminta keduanya, tidak perlu memilih salah satu.
Baca Juga:13 Bengkel Motor Dekat Stasiun Cikarang yang Bisa Jadi Pilihan Saat Mogok, Simpan Daftarnya!12 Cara Membuat CV yang Menarik untuk Fresh Graduate dan Pencari Kerja, No 11 Ampuh Dapat Panggilan!
Keduanya dapat dikirim sebagai dokumen terpisah atau CV dapat mencantumkan tautan menuju portofolio digital.
Bentuk pengiriman tetap harus mengikuti instruksi yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
Jika perusahaan hanya meminta CV, jangan otomatis mengirimkan portofolio berukuran besar tanpa melihat ketentuan yang diberikan.
Jadi, Apa yang Harus Disiapkan Pencari Kerja?
Idealnya, pencari kerja memiliki CV yang sudah diperbarui dan portofolio yang siap digunakan ketika lowongan yang dituju memang membutuhkan bukti karya.
Keduanya sebaiknya dibuat dengan tujuan yang berbeda.
CV: merangkum profil, pengalaman, pendidikan, dan keterampilan.
Portofolio: menampilkan karya, proyek, atau bukti hasil pekerjaan.