KBEONLINE.ID – Bagi pencari kerja, panggilan interview menjadi salah satu tahap yang perlu dipersiapkan dengan serius.
Setelah mengirim CV dan portofolio, kandidat harus mampu menjelaskan pengalaman, keterampilan, serta alasan melamar secara langsung kepada perekrut.
Tidak sedikit pelamar yang merasa gugup ketika mendapat pertanyaan sederhana dari HRD.
Baca Juga:15 Tempat Makan Keluarga di Tambun Selatan yang Cocok untuk Akhir Pekan, dari Saung Asri hingga Seafood Favori13 Bengkel Motor Dekat Stasiun Cikarang yang Bisa Jadi Pilihan Saat Mogok, Simpan Daftarnya!
Padahal, pertanyaan tersebut biasanya digunakan untuk memahami latar belakang, motivasi, cara berkomunikasi, dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.
Sejumlah panduan karier dari Glints, Cake, Dealls, dan berbagai platform rekrutmen menunjukkan bahwa pertanyaan interview umumnya berkaitan dengan pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, alasan melamar, hingga rencana karier.
Meski demikian, tidak ada jawaban yang dapat menjamin seseorang diterima bekerja.
Setiap perusahaan memiliki standar penilaian dan kebutuhan yang berbeda.
Berikut 13 pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan HRD dan cara menjawabnya dikutip dari YouTube inggram sirpats Sabtu, (19/9/2026).
1. “Coba Ceritakan tentang Diri Anda”
Pertanyaan ini sering menjadi pembuka dalam sesi interview. HRD biasanya ingin mengetahui gambaran singkat mengenai latar belakang dan pengalaman kandidat.
Kesalahan yang sering dilakukan pelamar adalah menceritakan seluruh riwayat hidup, mulai dari tempat lahir hingga informasi yang tidak berhubungan dengan posisi yang dilamar.
Cara menjawab:
Gunakan pola masa kini, masa lalu, dan masa depan.
– Jelaskan aktivitas atau pekerjaan saat ini.- Sampaikan pengalaman yang relevan.- Hubungkan pengalaman tersebut dengan posisi yang dilamar.
Contoh jawaban:
Baca Juga:12 Cara Membuat CV yang Menarik untuk Fresh Graduate dan Pencari Kerja, No 11 Ampuh Dapat Panggilan! 12 Cara Menghemat Pengeluaran Rumah Tangga Tanpa Mengurangi Kebutuhan Utama, No 11 Sering Tak Disadari
“Saya memiliki pengalaman di bidang penulisan artikel dan penyuntingan konten. Dalam pekerjaan sebelumnya, saya terbiasa membuat artikel informatif, melakukan riset topik, serta menyesuaikan tulisan dengan kebutuhan pembaca dan SEO. Saya tertarik dengan posisi ini karena ingin mengembangkan pengalaman tersebut sekaligus memberikan kontribusi melalui kemampuan menulis dan mengolah konten.”
Jawaban sebaiknya disesuaikan dengan pengalaman pribadi, bukan dihafalkan secara mentah.
2. “Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Kami?”
Pertanyaan ini dapat menunjukkan sejauh mana kandidat mempersiapkan diri sebelum interview.
HRD mungkin ingin mengetahui apakah pelamar memahami bidang usaha, produk, layanan, atau posisi perusahaan di industrinya.