Hindari jawaban seperti “Saya tidak memiliki kekurangan” karena setiap orang memiliki area yang masih dapat dikembangkan.
6. “Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?”
Pertanyaan ini perlu dijawab secara jujur dan profesional. HRD dapat menilai cara kandidat menjelaskan pengalaman kerja sebelumnya.
Cara menjawab:
Fokus pada alasan yang sebenarnya, lalu arahkan pembicaraan pada rencana pengembangan karier.
Baca Juga:15 Tempat Makan Keluarga di Tambun Selatan yang Cocok untuk Akhir Pekan, dari Saung Asri hingga Seafood Favori13 Bengkel Motor Dekat Stasiun Cikarang yang Bisa Jadi Pilihan Saat Mogok, Simpan Daftarnya!
Jika alasan berkaitan dengan keinginan mencari tantangan baru, jelaskan bidang atau keterampilan yang ingin dikembangkan.
Contoh jawaban:
“Saya menghargai pengalaman yang saya dapatkan di tempat kerja sebelumnya. Saat ini, saya ingin mencari kesempatan yang dapat membantu saya mengembangkan kemampuan di bidang [sebutkan bidang] dan mendapatkan tanggung jawab yang sesuai dengan tujuan karier saya.”
Hindari menjelek-jelekkan atasan, rekan kerja, atau perusahaan sebelumnya.
7. “Bagaimana Anda Menghadapi Tekanan atau Tenggat Waktu?”
Dalam dunia kerja, kandidat dapat menghadapi beberapa tugas dengan tenggat waktu yang berdekatan. Karena itu, HRD mungkin ingin mengetahui cara pelamar mengatur pekerjaan.
Cara menjawab:
Jelaskan proses yang biasa dilakukan, seperti menentukan prioritas, membagi pekerjaan, dan berkomunikasi jika terdapat kendala.
Contoh jawaban:
“Ketika menghadapi beberapa tugas dengan tenggat waktu berdekatan, saya biasanya membuat daftar prioritas berdasarkan tingkat urgensi dan waktu pengerjaan. Jika ada kendala yang berpotensi menghambat pekerjaan, saya akan menyampaikannya lebih awal agar dapat dicarikan solusi.”
Jawaban akan lebih kuat jika disertai pengalaman nyata.
8. “Ceritakan Pengalaman Saat Menghadapi Masalah di Tempat Kerja”
Pertanyaan ini dapat digunakan untuk memahami cara kandidat menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan.
Pelamar tidak harus menceritakan masalah yang sangat besar. Pengalaman sederhana yang relevan juga dapat digunakan.
Cara menjawab:
Gunakan pola situasi, tindakan, dan hasil.
Baca Juga:12 Cara Membuat CV yang Menarik untuk Fresh Graduate dan Pencari Kerja, No 11 Ampuh Dapat Panggilan! 12 Cara Menghemat Pengeluaran Rumah Tangga Tanpa Mengurangi Kebutuhan Utama, No 11 Sering Tak Disadari
– Jelaskan masalah yang terjadi.- Sampaikan tindakan yang dilakukan.- Jelaskan hasil atau pelajaran yang diperoleh.
Contoh jawaban:
“Ketika menemukan informasi yang belum lengkap dalam sebuah pekerjaan, saya tidak langsung menggunakan data tersebut. Saya melakukan pengecekan ulang melalui sumber yang tersedia dan mengomunikasikan bagian yang masih perlu dikonfirmasi. Dengan cara itu, pekerjaan dapat diselesaikan dengan informasi yang lebih jelas.”